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China
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您好,Jack,我们刚收到移民局的AIP邮件,想请问一下,除了每年184天坐移民监的方法,我看移民局网站上还有四个方法,可以拿到PR。

其中一个是两年内主申请人只用呆41天,副申请人待够184天,外加购买房屋一套。请问实际操作中这种方式可行吗?有什么需要注意的?谢谢。
2楼 steven9019 (04/Dec/17, Australia)

您好,请问您从AR到AIP等了多长时间?我的AR状态已经2个多月了,没有任何变化,等的有点煎熬。。。

@TA
China
user
Jack您好,我的申请11月21号状态变为AR,我看您的文章预测新政下审理期可能大幅缩短,请问这个预测现在还有效吗?我由于年龄偏大,如果还像去年一样动辄审理10个月到一年这样对我很不利啊
2楼 Jack Liu L9 (23/Nov/17, Intranet)

ITA时就锁定年龄分了,之后不会受年龄变化影响。

@TA
3楼 compatriot L3 (24/Nov/17, China)

感谢您的回复,我前面没说清楚,我担心的其实是年龄越来越大找工作越来越困难,我看去年很多人从AR到AIP都经历了10个月到一年,不知道今年是否会缩短,我看您前面预测审核时间会大幅缩短,不知道是否会这样

@TA
4楼 Jack Liu L9 (24/Nov/17, Intranet)

@compatriot: 因为从今年开始几乎都是直接给WTR, 大部分人既不需要排队面试也没有雇主调查环节, 较大机率不会像以前那样耗时. 如果觉得慢了, 中途写信告诉CO希望能加快进度,否则自己将会失去一些有意向的就业机会.  

这两年40岁以下到新西兰留学的同胞有不少呢,NZ是一个在求职时不会有年龄歧视的国家,如果新西兰雇主普遍都觉得40岁就年龄大,那你让这批中年留学移民的人情何以堪...

@TA
5楼 chunge L3 (29/Nov/17, China)

@Jack Liu: Hi Jack 以及论坛的诸位姊妹们,

我在NZ读Level6,想通过配偶陪读的方式接妻子过来团聚。初步计划是用已有的旅行签证进来,然后在到期前申请陪读,这里的问题是申请材料还需要翻译成中文吗,需要NZ本地的翻译协会的翻译或公证吗。我目前在国内过暑假,下月回NZ。

另外,还有前辈们可以给点tips吗,关于这个签证。谢谢

愿诸姊妹都得到主的庇佑。
chunge

@TA
New Zealand
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其实看到这个博客挺久了。我的资料已经交了,当时交的时候,我的技术工作在官网上并没有工资要求,属于part A,以前只有part C的工作有工资要求。可是最近移民官要我把交税的资料和工资单全部交给他。我的年薪离那个要求还差不少。。。
2楼 Jack Liu L9 (26/Apr/17, Intranet)

先看移民局此次政策更新的一个相关问答:
My SMC Expression of Interest (EoI) has been selected from the SMC Pool but I have not yet been invited to apply: if I obtain an invitation to apply before 14 August but do not submit my SMC residence application until after 14 August, can I be assessed under the current SMC instructions?

If your Invitation to Apply was issued on the basis of a selection from the SMC Pool before the policy change your application will be assessed under the SMC instructions that were in place at the time your EoI was selected, regardless of whether you application is submitted after 14 August.  The application must be received within the standard four month limit.


已经DS不会受新政策影响, 要求提供纳税和工资情况是较常见的, 有些人还会被要求提供雇主的经营状况的相关材料, 只要没问题, 提供之后离AIP就不远了. 只是有一点, 旧政策虽然没有提出明确的工资数目, 但不代表没要求. 通常需要不能过低于普遍的市场水平, 如果差距太大, 移民官可能会认为你的工作不够skill. 但发生这种情况并不是没申诉的机会, CO还是会给解释机会的, 构成工资水平的成份比较多, 比如公司的经营情况(是不是新公司), 所在的区域经济情况(南岛工资比北岛低,小镇工资比城市低), 申请人的资历情况(刚毕业比有工作经验的薪水低)等等, 可以在这方面做出解释, 另外雇主的支持也比较重要, 比如给出加薪预期.

@TA
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